Naše společnost D.I.SEVEN, a.s., zajišťuje zaměstnávání invalidních důchodců a zaměstnávání osob se zdravotním postižením prostřednictvím D. I. SEVEN FACILITY s.r.o. Pokud patříte mezi zaměstnavatele s více jak 25 zaměstnanci je ze zákona o zaměstnanosti Vaší povinností zaměstnávat osoby se ZTP. Další volbou pro Vás je tzv. náhradní plnění, což v praxi znamená odběr služeb či výrobků od společností, které zajišťují práce pro ZTP a ZPS a splňují tuto povinnost z více než 50% (tj. víc než polovina jejich zaměstnanců jsou osoby se ZPS) . Mezi tyto společnosti patří i naše bezpečnostní a úklidová agentura, díky níž si můžete splnit náhradní plnění nejen v roce 2011 a 2012.
Práce pro ZTP, invalidní důchodce a osoby se ZPS
Pro naši společnost je zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zajištění práce pro ZTP vysokou prioritou. Naší snahou je zaměstnáváním invalidních důchodců a osob se ZPS podávat těmto našim spoluobčanům pomocnou ruku a pomoci jim zařadit se do běžného života.. Sehnat zaměstnání není totiž pro invalidního důchodce a občany se ZPS vůbec snadné, a dobrá práce a smysluplné zaměstnání je přitom důležitou součástí života každého z nás. A proto nabízíme zaměstnávání osob se zdravotním postižením již řadu let s dobrým pocitem, že pomáháme a přispíváme ke zkvalitňování života právě těchto našich spoluobčanů se ZPS.
Náhradní plnění povinného podílu
Každý zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci má dle zákona o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat osoby se ZPS, jinak je nucen platit poměrně velké odvody státu. Povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je 4%. Pokud Vám podmínky a charakter práce nedovolují osoby se ZTP či ZPS zaměstnávat, společnost D.I.SEVEN, a.s. prostřednictvím společnosti D. I. SEVEN FACILITY s.r.o má pro Vás řešení – náhradní plnění. Zaměstnáváme více jak 50% zaměstnanců se ZTP nebo ZPS, a proto odběrem našich bezpečnostních či úklidových služeb v určité výši splníte Vaši povinnost zaměstnávat ZPS právě takzvaným náhradním plněním.
(Poslední aktualizace ke dni 25. 1. 2012)
